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我们的历史

2014 年,Mt Atkinson Holdings (MAH) 的董事 - Anthony Caligiuri、Eli Goldfinger 和 David Scalzo - 发起了与 Edmund Rice Services 的联系,以建立一个项目来支持可能代表性不足、更脆弱、处于代际不利地位的群体。他们的计划。从那时起,Edmund Rice Services Mt Atkinson (ERSMA) 与 MAH 合作,在 Mt Atkinson 开发社区服务,与 Brimbank、Melton 和 Wyndham 的增长走廊合作。

 

使命宣言

Edmund Rice Services Mt Atkinson (ERSMA) 积极开展工作,以提供有意义的、以社区为基础的支持服务。
ERSMA 将墨尔本西部的儿童、年轻人和家庭联系起来(尤其是在 Mt Atkinson 区内)。

我们的标志

我们标志的概念融合了许多源自我们的物理站点的元素,并反映了我们的自然环境
阿特金森山。我们的标志旨在为家庭呈现一个强有力的标志——它是欢迎的、流动的和连接的。
文字被放置在外环周围,创造了一种类似印章的效果——表明批准、历史、完整性。
大地色被用来反映当地的天然土壤和岩石。

 

圆环表明家族史对 ERSMA 很重要,尤其是对难民、移民和原住民社区而言。
我们的标志包含年龄、文化、能力、性别和性取向的所有人,因为它不描绘任何人。
在标志中包含一个家强调了 ERSMA 支持家庭关系发展和运作的努力。

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阿特金森山 
社区活动中心

通过我们与 Mt Atkinson Holdings 的合作,ERSMA 拥有超过 400 公顷的土地。
这使我们的团队能够建造大约 15 公里的步行道和 初中级山地自行车骑行。我们的团队还为团体“在乡村”创造了文化安全的空间,并且可以利用现有的当地和开放区域来促进诸如野外射箭、自然艺术和自由游戏等娱乐活动。

 

此外,我们还为位于宅基地正门附近的高挑战绳索课程的编程提供便利,该课程以冒险和体验式学习为主题。

治理结构

Edmund Rice Services Mt Atkinson (ERSMA) 是一家非营利性组织,隶属于 Edmund Rice Community Services Ltd (ERCS),并由 Edmund Rice Community Services (ERCS) 董事会管理。 ERSMA 作为一个业务部门运作,其顾问委员会支持组织的使命、战略和运营。兄弟。 Bill Wilding 担任主席,Frank Rice 担任副主席兼财务主管,董事会成员包括 Adrienne Ringin、Bernie Cronin、Rebecca Comini、Philip Bare 和 Rebecca Gauci Maurici。 

埃德蒙赖斯是谁?

埃德蒙赖斯于 1700 年代出生于爱尔兰。在 20 多岁的时候,埃德蒙坠入爱河,结婚并成为了父亲。他是一位成功的商人,拥有财富和幸福。然而,妻子早逝的悲剧极大地改变了埃德蒙的人生观。

在深深的绝望中,埃德蒙睁开了眼睛,看到了家乡的贫困和不公。他感到有必要做出改变,并在他所在的爱尔兰沃特福德镇为贫困和无家可归的孩子开设了一所学校。埃德蒙付出了他所拥有的一切——他的钱和生命——来帮助他人,尤其是孩子。其他人也加入了他的使命。这些人被称为基督教兄弟,他们的工作遍布世界各地。

埃德蒙·赖斯(Edmund Rice)是一个认识到时代需求并通过倡导行动对此做出回应的人。
Edmund Rice 和 Christian Brothers 的工作今天继续通过 Edmund Rice Education Australia 和
Edmund Rice Ministries Oceania,这是 Edmund Rice Services Mt Atkinson 的管理机构。

我们对保障的承诺

ERSMA 不断寻求参与保护最佳实践,以防止和最大限度地减少对参与我们任何服务的儿童和成人的伤害风险。我们力求确保所有对儿童负有照顾责任的人都知道他们有责任应对出现的任何安全问题。

 

我们遵循以下原则:

  • 对虐待零容忍

  • 尊重多样性

  • 共同责任

  • 存在儿童风险

  • 专业回应

  • 问责制

对于我们的保障政策的副本 - 点击这里

如需我们的保障程序手册的副本,请单击此处

有关保护的更多信息
或提出保护问题
请联系:

詹妮弗·刘易斯
Edmund Rice Ministries 大洋洲
保障协调员
 
0438 917 505

维护@edmundrice.org 

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认识团队

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马克·莫纳汉

主管人员

马克将他的社会工作和娱乐培训结合起来,努力提供创新和影响社区的服务。他坚信赋予社区权力。马克从一个整体的角度工作,他试图利用他的工作和生活经验、与社区的日常互动以及作为丈夫和父亲的身份。 

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劳拉·迪·帕斯夸莱

社区发展官

劳拉是一名社会工作者,她热衷于积极主动地为当地居民改善社会福祉和健康。在过去的 8 年里,Laura 与墨尔本西部的年轻人和家庭一起工作,她喜欢与外部机构合作,以提高参与者的能力并确保使用整体方法。 

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迈克尔·奈史密斯

康乐统筹

迈克尔在 90 年代初开始从事户外教育,然后转到“丛林探险疗法”。他曾与年轻人和成年人一起工作,并且热衷于将人们与户外活动及其治疗和学习的好处联系起来。他热衷于将人们与户外活动及其治疗和学习的好处联系起来。 Michael 拥有平面设计的工作背景和对艺术的热爱。他经常将户外活动和艺术结合在一起。

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克里斯汀·巴克

项目官员

克里斯汀是一名青年工作者,他采用整体的教育方法。她曾在整个残疾部门工作,支持弱势年轻人和户外教育。她结合了她对户外休闲的经验和热情,为社区中的个人赋权和支持。 

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